Résultat Index égalité 2023

01/03/2023

La RSE au coeur de la politique des Vignerons de Buzet

Depuis 2005, Les Vignerons de Buzet sont engagés dans une politique de RSE. La mise en place de ce chemin de fer depuis plusieurs années nous permet d'ailleurs d'être évalués au plus haut niveau depuis 2014. La Responsaibilité Sociétale des Entreprise se définit comme la contribution de l'entreprise aux enjeux du développement durable, l'objectif, pour l'entreprise est d'avoir un impact positif pour les parties prenantes et sur la société tout en étant économiquement viable.

L'INDEX EGALITE ET LES VIGNERONS DE BUZET

Chez les Vignerons de Buzet, 2/3 des membres de notre comité de pilotage et 50% de nos collaborateurs sont des femmes. Notre politique de Ressources Humaine s'implique fortement dans la réduction d'inégalités Femme-Homme. L''affichage du résultat de l'index égalité prévu par la loi depuis 2019 (pour les entreprise d'au moins 50 salariés), permet de poser un cadre et de s'auto évaluer d'année en année dans le but d'une amélioration continue.

Cette auto-évaluation sur 100 points prend en compte 4 à 5 indicateurs que sont :

  •     L’écart de rémunération femmes-hommes
  •     L’écart de répartition des augmentations individuelles
  •     L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés)
  •     Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
  •     La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

 

Retrouvez, en cliquant ici, l'index de chaque UES concernant Les Vignerons de Buzet en 2023.